Sorveglianza sanitaria

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La sorveglianza sanitaria viene svolta dal medico competente (NON il medico di base, in quanto è richiesta la specializzazione in medicina del lavoro) e comprende (estratto dall'art. 41 del D.Lgs. 81/08):

1. visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato, al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica
2. visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
3. visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
4. visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente

Le visite mediche sopra indicate NON possono essere effettuate:

1. in fase preassuntiva
2. per accertare stati di gravidanza
3. negli altri casi vietati dalla normativa vigente

Le visite di cui sopra, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente.

Il piano sanitario è il documento con cui il medico competente stabilisce il proprio piano di azione, indicando i lavoratori da sottoporre a visita medica, i rischi a cui sono esposti, il programma di accertamenti sanitari previsto.

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